首富馬斯克,困在560億里
6月14日,一場(chǎng)備受矚目的高管薪酬方案表決即將揭曉,主角是特斯拉CEO馬斯克,他所面臨的是一份價(jià)值560億美元的薪酬計(jì)劃。不同于傳統(tǒng)高管,馬斯克在特斯拉的收入完全與公司的市場(chǎng)表現(xiàn)和業(yè)績(jī)綁定。自2018年起,在他的引領(lǐng)下,特斯拉實(shí)現(xiàn)了從困境到輝煌的轉(zhuǎn)變,市值飆升,成為全球電動(dòng)汽車行業(yè)的領(lǐng)頭羊。這份薪酬協(xié)議基于2018年設(shè)定的目標(biāo),隨著目標(biāo)的逐一實(shí)現(xiàn),現(xiàn)在到了執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)的階段。首富馬斯克,困在560億里。
然而,這份巨額薪酬并非毫無(wú)爭(zhēng)議。特斯拉董事會(huì)主席羅賓·德霍姆積極倡導(dǎo)股東支持此方案,擔(dān)心若不通過(guò),馬斯克或?qū)㈦x開公司。盡管馬斯克對(duì)特斯拉的貢獻(xiàn)有目共睹,包括在上海建廠等關(guān)鍵決策帶來(lái)的業(yè)績(jī)飛漲,但薪酬方案的通過(guò)卻遇到了阻礙。
追溯到2018年,馬斯克的薪酬計(jì)劃設(shè)定了包括市值和運(yùn)營(yíng)收入在內(nèi)的12個(gè)具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。起初,這些目標(biāo)看似遙不可及,但馬斯克不僅完成了,還超乎預(yù)期,將特斯拉帶入萬(wàn)億美元市值俱樂(lè)部。不過(guò),部分股東質(zhì)疑馬斯克對(duì)其他企業(yè)的投入分散了他的注意力,且認(rèn)為其薪酬規(guī)模與績(jī)效掛鉤的方式存在問(wèn)題,導(dǎo)致了法律訴訟。
今年1月,特拉華州法官以薪酬“過(guò)高”為由,裁決該方案無(wú)效,令馬斯克極為不滿。即將到來(lái)的股東大會(huì)表決將是決定性的一步,不僅影響馬斯克的個(gè)人所得,也關(guān)系到特斯拉未來(lái)的治理結(jié)構(gòu)。此外,特斯拉考慮將公司注冊(cè)地從特拉華州遷移至得克薩斯州的動(dòng)議,也被視為馬斯克對(duì)現(xiàn)狀不滿的潛在應(yīng)對(duì)策略。
支持者和反對(duì)者之間的博弈反映了企業(yè)治理、高管激勵(lì)與股東權(quán)益之間的復(fù)雜平衡。無(wú)論結(jié)果如何,特斯拉和馬斯克的故事都將翻開新的一頁(yè)。