男子回應(yīng)潛規(guī)則女下屬被拒絕酒后失言惹爭議

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2024-06-06 16:44:12 網(wǎng)易

在6月5日，一位來自江蘇南通的網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上分享了自己遭遇公司領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)行為的經(jīng)歷。該網(wǎng)友稱，領(lǐng)導(dǎo)試圖對她進(jìn)行潛規(guī)則，未果后先是言語威脅，最終將她解雇。盡管她并無任何過錯(cuò)，卻無辜遭受了這樣的對待，因此憤慨地公開了與領(lǐng)導(dǎo)的全部聊天記錄。

聊天記錄披露，領(lǐng)導(dǎo)最初試探性地問她是否愿意一同外出陪伴，表面看似平常的邀請，但在遭到拒絕后，態(tài)度急轉(zhuǎn)直下。領(lǐng)導(dǎo)直言不諱地告訴她要“學(xué)會(huì)聰明”，否則“就回家，不要出來上班”。即使初次施壓未果，領(lǐng)導(dǎo)仍不收斂，直接告知她無需再來上班，命令其自行辭職。更令人震驚的是，第二天，女子果然收到了被移除工作群的消息。

此外，該女子透露，她并非唯一一個(gè)被要求“潛規(guī)則”的員工，公司內(nèi)已有其他女性同事遭遇過類似情況。工作環(huán)境似乎對女性充滿了不公平，拒絕不正當(dāng)要求便可能面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

對此，涉事領(lǐng)導(dǎo)辯解稱，這一切源于與客戶飲酒過度后的失言，并向女下屬表達(dá)了歉意。然而，公眾并不完全買賬，認(rèn)為若僅是酒后胡言，不會(huì)在清醒后真正執(zhí)行解雇決定。此番辯解更像是酒后吐露真言，而非單純的失言。網(wǎng)友們幽默地調(diào)侃，酒似乎總被用來背鍋。

值得注意的是，即使假設(shè)該領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)確系醉酒狀態(tài)，人們不禁疑問，為何醉后偏偏針對這位女下屬，而非他人或男同事？這種選擇性行為，加之事后推諉責(zé)任的態(tài)度，顯得既拙劣又諷刺。幸運(yùn)的是，這位女子能冷靜應(yīng)對，保留證據(jù)并勇于捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

然而，這起事件引發(fā)了更深層次的憂慮：其他女性在面對此類高壓時(shí)，是否會(huì)迫于壓力妥協(xié)？職場中，究竟還有多少類似的“OK哥”存在？雖然無法確切統(tǒng)計(jì)，但顯然，每個(gè)個(gè)體都應(yīng)為其行為承擔(dān)后果，而這位“OK哥”也不例外。

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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