沈陽(yáng)地鐵疑因社保斷繳惹怒保潔人員維權(quán)現(xiàn)場(chǎng)曝光

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2024-06-02 22:53:35 騰訊網(wǎng)

沈陽(yáng)地鐵疑因社保斷繳惹怒保潔人員

近期，一段關(guān)于沈陽(yáng)地鐵保潔工作承包給私營(yíng)企業(yè)后，導(dǎo)致保潔員工保險(xiǎn)中斷的視頻在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。視頻畫面中，眾多保潔人員聚集，地鐵物業(yè)方提議到辦公室商談，但被保潔人員以期望立即解決問(wèn)題為由拒絕，他們統(tǒng)一訴求為保持現(xiàn)有待遇不變。網(wǎng)絡(luò)傳聞稱，這一維權(quán)行動(dòng)起因于私營(yíng)企業(yè)接手地鐵物業(yè)后，停止為超過(guò)50歲的保潔人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這讓那些原本期望工作至55歲以維持保險(xiǎn)繳納的中老年員工感到憂慮，擔(dān)心在這樣的年齡失去保險(xiǎn)福利，將難以找到提供社保的新工作。

據(jù)沈陽(yáng)地鐵官方網(wǎng)站4月11日發(fā)布的公告，2024-2027年沈陽(yáng)地鐵車站及主變電所保潔服務(wù)項(xiàng)目已確定中標(biāo)企業(yè)。其中，遼寧邁亞物業(yè)管理有限公司中標(biāo)第一標(biāo)段，金額約為6118.64萬(wàn)元；明喆集團(tuán)股份有限公司中標(biāo)第二標(biāo)段，金額近1.07億元。整個(gè)項(xiàng)目總價(jià)值超1.6億元，服務(wù)期均為3年。沈陽(yáng)地鐵疑因社保斷繳惹怒保潔人員。

當(dāng)媒體在5月30日嘗試聯(lián)系涉事的兩家公司時(shí)，遼寧邁亞物業(yè)管理有限公司的工作人員最初表示需要進(jìn)一步了解情況，隨后則以需要核實(shí)信息為由，拒絕了采訪。而明喆集團(tuán)股份有限公司的一行政部門職員于6月1日回應(yīng)，公司正積極應(yīng)對(duì)保潔人員的維權(quán)問(wèn)題，并解釋無(wú)法為50歲以上員工續(xù)保是遵循現(xiàn)有政策，強(qiáng)調(diào)并非公司不愿意承擔(dān)，而是根據(jù)政策限制，該年齡段員工轉(zhuǎn)入公司已無(wú)法繼續(xù)繳納社保。公司正探討合適的補(bǔ)償方案，以體現(xiàn)對(duì)員工的責(zé)任和雙方利益的保護(hù)。

為進(jìn)一步明確相關(guān)政策，6月2日，記者致電沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)熱線，了解到在職職工首次參保的法定退休年齡為50周歲，靈活就業(yè)人員根據(jù)首次參保時(shí)間不同，退休年齡分別為50或55周歲。達(dá)到法定退休年齡后再與單位建立的勞動(dòng)關(guān)系，不屬于標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)年齡范圍，故不簽訂勞動(dòng)合同。

通過(guò)上述信息匯總，可以看出沈陽(yáng)地鐵保潔服務(wù)外包后引發(fā)的保險(xiǎn)問(wèn)題正處于企業(yè)與員工溝通解決的過(guò)程中，涉及的政策限制成為關(guān)鍵因素，相關(guān)方面正尋求合理的解決方案。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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