畢業(yè)生稱用學校郵箱后求職回復率翻倍
預計2024屆全國普通高校的畢業(yè)生人數(shù)將達到1179萬,比去年增加了21萬。在這個春季招聘季,許多應屆畢業(yè)生面臨著前所未有的挑戰(zhàn),感到就業(yè)壓力山大,但他們并非孤軍奮戰(zhàn)。
在這批00后畢業(yè)生中,創(chuàng)意求職策略層出不窮。例如,有幾位河北師范大學的信息安全專業(yè)學生,在烏鎮(zhèn)直接向360公司的老板遞上了自己的簡歷,顯示出他們精心策劃和敢于行動的一面。這種直接而針對性強的方法,不僅體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)新精神,也成功引起了企業(yè)高層的關(guān)注。此外,一名湘潭大學畢業(yè)的年輕人選擇在廣州地鐵投放個人簡歷廣告,憑借其展示的成就和創(chuàng)意,吸引了30多家企業(yè)的注意。還有部分大學生利用B站、小紅書等社交平臺,通過分享視頻展示自我,成功吸引到潛在雇主的目光。
對于00后畢業(yè)生的主動出擊,人力資源專家們給出了正面反饋。他們提到,在招聘會或宣講會上,那些主動協(xié)助忙碌的HR、有效管理現(xiàn)場秩序,或是利用間隙與HR及面試官積極交流的應聘者,往往能給對方留下深刻印象,從而提高入職成功率。HR強調(diào),在眾多應聘者中脫穎而出的關(guān)鍵在于展現(xiàn)個性和差異化,避免群體行為掩蓋個人特色。畢業(yè)生稱用學校郵箱后求職回復率翻倍!
春招期間,雖然機遇與競爭并存,但往往是那些勇于嘗試、積極準備的求職者能把握住機遇。
在求職的道路上,每個人或許都有自己的奮斗故事或見證過他人的努力瞬間。不妨在評論區(qū)分享你的經(jīng)歷或所見所聞,讓我們一起傳遞正能量,共同前行。
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