我39歲,工資7k到3k,背后原因讓人唏噓
來訪者羅姐(化名)咨詢前是某成人培訓(xùn)機構(gòu)的一名老師,曾幾何時,她是那家機構(gòu)的金牌講師,然而就從去年上半年開始,他們機構(gòu)發(fā)生了翻天覆地的大變化。
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這個變化,是從公司實行“直播課”開始的。
羅姐所在的培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)模還不錯,在全國都有校區(qū)。去年上半年的時候,總部領(lǐng)導(dǎo)開了一次在線會議,大意是一些核心課程今后由總部這邊安排最優(yōu)秀的老師開設(shè)直播課,而其他分校區(qū)的老師,作為直播課線下輔導(dǎo)老師,由于不需要講課,課酬降至一半,也就是原先的50%。我39歲,工資7k到3k,背后原因讓人唏噓!
總部領(lǐng)導(dǎo)還說,如果核心課程試點成功,今后常規(guī)課也將逐漸普及直播課,漸漸地機構(gòu)將加大對各地輔導(dǎo)老師的考核力度,實行淘汰制,也就意味著,非直播課老師可能一不小心就面臨被裁員的困境。
羅姐一聽慌了神。
之前她的上課量已經(jīng)趨近飽和,幾乎每天都有課,按照那個時候的課酬標準,她每個月能拿到七千元左右的收入,而總部把關(guān)鍵的核心課程改為直播課,她算了下,每個月只能拿到四千了,如果后期再全面普及直播課,一個月只能勉強拿到三千元。
“趙老師,我干這行這么多年,一直兢兢業(yè)業(yè),沒想到現(xiàn)在快四十歲了,突然面臨工資陡降的局面,你說,這究竟是怎么回事?我該如何是好呀?”羅姐說著,長嘆了一口氣。
羅姐的問題,其實并非個例。
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