近期,網紅“王媽”及其所屬的文化公司因一則招聘信息陷入輿論風波。招聘信息中提及的大小周工作制和自備電腦要求,讓不少年輕求職者感到不滿。特別是考慮到該公司的文化IP“王媽”旨在共鳴普通勞動者的生活,這種反差讓公眾感到被背叛。
網絡上批評聲浪不斷,部分網友宣布不再關注“王媽”。盡管如此,也有觀點指出,該公司提供的待遇在當地相對優(yōu)厚,不應過分苛責。公司方面則回應稱招聘仍在繼續(xù),應聘者眾多。這一情況引發(fā)了網民的深刻反思,現實往往比預設的情節(jié)更為嚴酷。
盡管招聘信息合法,但它與“王媽”視頻中傳達的平民視角形成鮮明對比,這讓曾被其內容觸動的觀眾深感失望。畢竟,“王媽”的成功在于其貼近大眾的創(chuàng)作立場,通過打工人的視角剖析社會現象。因此,公眾自然而然地期待公司運營能體現其視頻中的價值觀,而今此舉無疑打破了粉絲的美好幻想,負面評價隨之而來。
有趣的是,即便面臨批評,公司收到的求職申請依然絡繹不絕,顯示出市場上供不應求的現狀,可能是公司維持現有待遇決策的背后邏輯。然而,內容創(chuàng)作公司實際行動與創(chuàng)作理念的背離,不免讓人寒心。未來,公司能否延續(xù)以往的順利發(fā)展,“王媽”是否能持續(xù)贏得觀眾喜愛,成為了未知數。
構建對勞動者更友好的就業(yè)環(huán)境,確保休息權與福利,需要整個社會制度與觀念的共同進步,而非僅依賴企業(yè)的自我約束。在此轉型期間,若有企業(yè)能主動倡導員工友好政策,成為行業(yè)典范,將產生正面影響。相反,言行不一,僅做表面功夫的企業(yè),必將因其違背承諾而遭受相應后果。
網紅“王媽”近期再次成為焦點,不過這次不是因為她在網上為打工人發(fā)聲的視頻,而是因為她背后的現實生活與屏幕形象形成了鮮明對比
2024-05-29 09:35:06人民日報評王媽背刺打工人近期,網絡紅人“王媽”所屬的武漢荒野文化傳媒有限公司遭遇輿論風波,被指責存在不利于員工權益的做法,如實行大小周工作制、試用期內未給員工繳納社保等問題,引起了社會廣泛關注
2024-05-29 13:11:03王媽到底有沒有背刺打工人網紅“王媽”近期遭遇輿論風波,起因是其所在公司被曝在招聘中提出大小周工作制、要求員工自備電腦以及薪資水平較低等問題。這些消息迅速在網絡上引發(fā)熱議,甚至登上熱搜
2024-05-29 16:57:57王媽是混入打工人隊伍的網紅“王媽”憑借在短劇《重生之我在霸總短劇里當保姆》中的出色表現,迅速走紅網絡,成為打工人心中的“嘴替”,粉絲量激增數百萬。劇中,她飾演的保姆角色勇于反抗不公,深得觀眾共鳴
2024-05-28 15:43:24王媽粉絲數不降反升