首批退休快遞員工女性人數(shù)高于男性女性力量凸顯職場(chǎng)變革

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2024-05-24 10:03:56 央廣網(wǎng)

首批退休快遞員工女性人數(shù)高于男性

近期，“京東首批入職的快遞小哥迎來(lái)退休潮”成為網(wǎng)絡(luò)熱門話題，吸引了廣泛關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計(jì)，超過(guò)1000名在京東物流工作至法定退休年齡的一線員工已步入退休生活，這些員工分布在不同崗位，如快遞員、分揀員、司機(jī)及防損員等，他們的足跡遍及國(guó)內(nèi)30個(gè)省份，尤其在四川、上海、江蘇、北京等地更為集中，這七地區(qū)的退休員工占總數(shù)的73%。這一現(xiàn)象源于2007年京東自建物流體系時(shí)，首批員工主要集中在東部及中部幾個(gè)發(fā)達(dá)區(qū)域。

值得注意的是，這批退休員工中女性占比超過(guò)男性，她們除了擔(dān)任快遞員外，還在倉(cāng)庫(kù)分揀和防損等崗位發(fā)揮重要作用。根據(jù)國(guó)家法規(guī)，男性與女性職工的退休年齡分別為60歲和50歲。京東物流長(zhǎng)期致力于員工福利，確保包括“五險(xiǎn)一金”在內(nèi)的權(quán)益，讓法定退休員工能享受養(yǎng)老與醫(yī)療保障，安心享受退休生活。首批退休快遞員工女性人數(shù)高于男性！

具體案例中，如今年退休的陶杰與伴侶游歷北京，武漢的王斌規(guī)劃著自駕西藏之旅，而路學(xué)柱與家人在三亞度過(guò)了一個(gè)溫馨的春節(jié)，上海的高青則在照顧孫子之余享受著與朋友相聚的時(shí)光。這些員工大多在京東物流工作十年以上，如陶杰，他在公司度過(guò)了17載春秋，培養(yǎng)出無(wú)數(shù)“徒弟”，在行業(yè)內(nèi)備受尊敬。

京東物流還推出了“物流文化大使項(xiàng)目”，邀請(qǐng)退休員工擔(dān)任新入職者的“特邀顧問(wèn)”，在重要節(jié)點(diǎn)如618大促期間，分享寶貴經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)幫助提升一線服務(wù)，確保消費(fèi)者體驗(yàn)。今年618，多位退休快遞員重返一線，輔導(dǎo)新一代快遞員快速成長(zhǎng)。

長(zhǎng)期以來(lái)，京東重視員工福祉，倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)文化，提供全面福利、多樣化的職場(chǎng)環(huán)境及廣闊職業(yè)發(fā)展空間，營(yíng)造有尊嚴(yán)、幸福且充滿成就感的工作氛圍。目前，京東物流中五年以上工齡的老員工已超過(guò)5.5萬(wàn)，其中大部分是一線人員。隨著首批“快遞老哥”的順利退休，他們的經(jīng)歷激勵(lì)著在職員工，對(duì)未來(lái)充滿信心和期待。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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