江西多地四五十萬元年薪招聘任制公務員
近期,江西多地區(qū)發(fā)布了聘任制公務員的招聘公告,提供40萬至50萬元的年薪,以吸引人才。這一系列公告發(fā)布的時間集中于5月15日和16日,覆蓋了贛州、上饒、景德鎮(zhèn)和南昌等地,特別是這些地區(qū)的經濟技術開發(fā)區(qū)和高新技術產業(yè)園區(qū)。
聘任制公務員,依據2017年中央和國務院聯合發(fā)布的《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》,是通過合同聘用、承擔公務職責、列入國家行政編制并享受國家財政薪資福利的公職人員。此舉旨在完善用人機制,吸納高素質人才,提升公務員隊伍的專業(yè)化水平,重點針對那些需要特殊專業(yè)知識或技能的崗位。
在具體的招聘細節(jié)中,可以看到,贛州、上饒、景德鎮(zhèn)的崗位聚焦于光伏新能源、航空、高端裝備制造和數字經濟等行業(yè);而南昌的崗位則側重于電子信息、新能源汽車領域的招商高級主管。這些崗位普遍提供稅前年薪在40萬至50萬元之間,具體數額依據城市和崗位有所不同。江西多地四五十萬元年薪招聘任制公務員。
對于應聘者的要求,普遍設定為40歲以下,擁有全日制碩士研究生及以上學歷,贛州的某些崗位還特別強調需具備博士學歷或“雙一流”本科學歷。除學歷外,通常還需至少5年的相關工作經驗,部分崗位強調領導或管理經驗、特定職業(yè)資質,或是500強企業(yè)背景。
根據規(guī)定,聘任合同一般為1至5年,首次簽約時可設1至6個月的試用期,領導職務的試用期為1年。江西當前的招聘崗位設定的首期合同期限為3年,包括6個月試用期。至于合同期滿后的安排,按規(guī)定,合同將自動終止,但根據工作需求、考核結果和本人意愿,可申請續(xù)聘。表現優(yōu)異且工作持續(xù)需要的聘任制公務員,在滿五年且考核良好情況下,有機會轉為委任制公務員。
近期,江西多地政府發(fā)布了引人注目的招聘啟事,計劃以40萬至50萬元的高額年薪招募聘任制公務員
2024-05-17 08:04:55江西四五十萬年薪招聘任制公務員近期,江西、浙江、重慶、甘肅等多個地區(qū)啟動了聘任制公務員的公開招聘,部分崗位的年薪高達60萬至80萬元,引發(fā)了社會的廣泛關注
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2024-05-26 09:27:32高薪的聘任制公務員