被爭議的首聘期考核與“非升即走”
在網(wǎng)傳信息中,宋凱自殺與受聘期考核未通過有關。網(wǎng)傳截圖稱,宋凱是因為缺國家自然科學基金項目導致考核未通過,被學校降級降薪,并退還了部分安家費和住房補貼。對此,南京林業(yè)大學相關工作人員表示并不屬實。南京一副教授自殺 親人:他高中就患抑郁癥。
公開信息顯示,宋凱于2019年4月作為高層次人才引進到南京林業(yè)大學生態(tài)與環(huán)境學院任副教授。據(jù)南京林業(yè)大學官網(wǎng)顯示,人才招聘被分為A、B、C、D、E、F、G七檔。其中A、B、C、D類被稱為“水杉學者”;E、F、G類被稱為“水杉英才”。
知情人稱,宋凱是作為F類人才被引進,被聘為副教授。據(jù)《南京林業(yè)大學高層次人才受聘期考核辦法》顯示,對于學校引進的F類及以上的高層次人才引進實行協(xié)議管理,受聘期一般為3-4年。學校和引進人才簽訂《南京林業(yè)大學引進教師協(xié)議書》,依據(jù)協(xié)議進行考核。
考核總分滿分為100分,其中,科研項目滿分50分,論文類滿分50分。計算方法包括:(1)科研項目類,獲批協(xié)議中約定全部項目得50分,否則不得分。(2)論文類,考核得分=實際完成的協(xié)議約定的論文績效點/應完成的協(xié)議約定論文績效點×50,論文績效點依據(jù)協(xié)議簽訂當年學校有關文件計算??己说梅?00分為合格,75分及以上為基本合格,75分以下為不合格。
文件稱,考核合格將一次性發(fā)放剩余購房補貼;基本合格不予發(fā)放剩余購房補貼,享受待遇者降級聘任;不合格則不再續(xù)聘或者經雙方協(xié)商一致予以有條件降級聘任,不予發(fā)放剩余購房補貼,同時按照下一類人才引進待遇退還安家費,購房補貼的差額部分。
近日,網(wǎng)絡上流傳出一起關于南京林業(yè)大學生態(tài)與環(huán)境學院一名宋姓副教授因未通過聘期考核,面臨“非升即走”的壓力而選擇自殺的傳聞。
2024-05-14 13:17:44高?;貞苯淌谧詺?其未被降職作為高層次人才被引進到南京林業(yè)大學生態(tài)與環(huán)境學院,副教授宋凱在學校第一個聘期的考核未通過后,于今年4月2日被發(fā)現(xiàn)在家中自殺。
2024-05-14 15:48:11有4種情況要警惕抑郁癥5月13日,南京林業(yè)大學針對該校青年教師宋凱自殺事件做出回應,確認其上月離世,并指出網(wǎng)絡流傳的自殺原因并不準確
2024-05-13 22:51:05知情人稱南林大自殺教師曾患抑郁癥