5家單位招聘要求女性已婚已育被查
廣東省廣州市檢察院近期舉行新聞發(fā)布會,介紹了他們在保護(hù)婦女合法權(quán)益方面采取的多項措施及典型案件。其中,增城區(qū)檢察院處理的一起關(guān)于婦女平等就業(yè)權(quán)的行政公益訴訟案引起了廣泛矚目。5家單位招聘要求女性已婚已育被查。
今年初,增城區(qū)檢察院在專項監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)匚寮夜驹诰W(wǎng)絡(luò)招聘時,發(fā)布的信息中包含有侵犯女性平等就業(yè)權(quán)益的內(nèi)容,如“僅限20至45歲男性”或“女性須已婚已育”。針對這一情況,檢察院啟動了行政公益訴訟程序。
4月6日,檢察院向相關(guān)行政管理部門發(fā)出了檢察建議書,要求其指導(dǎo)這些企業(yè)改正或移除違規(guī)的招聘信息,并強(qiáng)化對網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的監(jiān)管,提升企業(yè)對維護(hù)婦女權(quán)益法律法規(guī)的認(rèn)識。
接到建議后,管理部門迅速行動,不僅要求涉事企業(yè)立即調(diào)整招聘信息,還制定了詳細(xì)的監(jiān)察巡查方案,發(fā)放監(jiān)察詢問通知,并協(xié)同行業(yè)主管及地方機(jī)構(gòu),對超過600家單位進(jìn)行了巡查,覆蓋約4.8萬名員工。5家單位招聘要求女性已婚已育被查。
增城區(qū)檢察院繼續(xù)密切監(jiān)督整改進(jìn)展,確保措施落實到位。同時,為了進(jìn)一步鞏固成果,檢察院與區(qū)人力資源和社會保障局、總工會共同簽署了合作協(xié)議,旨在集合各方力量和專業(yè)優(yōu)勢,共同守護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
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