40多名護士遭集體解職：三甲醫(yī)院里沒有編制的大專護士，學(xué)歷門檻爭議大

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-04-29 09:46:56 財聞馮小姐

在內(nèi)蒙古口腔醫(yī)院，李莉和她在2020年同期入職的四十多名護士面臨了一場突如其來的職業(yè)變故。醫(yī)院通知她們合同到期將不再續(xù)約，而這一決定伴隨著新的招聘公告一同到來，公告中明確規(guī)定新招錄的護士需具備全日制本科學(xué)歷及以上。這一變化不僅令這些護士感到意外，也讓她們意識到護理行業(yè)的就業(yè)門檻正悄然抬升。

李莉等人在2020年通過醫(yī)院的招聘流程成功入職，成為這所公立三甲口腔專科醫(yī)院的一員。她們在工作中盡心盡力，盡管醫(yī)院一直未給她們繳納五險一金，但出于對三甲醫(yī)院工作的珍視和期待未來的“轉(zhuǎn)正”，大家選擇了等待。然而，2023年6月，醫(yī)院要求她們簽署離職申請，并告知她們實際上是第三方物業(yè)公司派遣的員工，因醫(yī)院與物業(yè)公司的合作終止，她們也隨之“離職”。隨后，醫(yī)院雖與她們簽訂了臨時合同，允許繼續(xù)工作至年底，但這顯然不是她們期待的結(jié)果。

護士們對此提出質(zhì)疑，她們從未知曉自己是第三方派遣員工的身份，且在醫(yī)院的工作表現(xiàn)良好，有的甚至是多年的老員工，共同經(jīng)歷了醫(yī)院的快速發(fā)展和疫情期間的艱難挑戰(zhàn)。對于醫(yī)院提出的學(xué)歷要求，護士們認為實際工作經(jīng)驗同樣重要，不應(yīng)簡單地以學(xué)歷作為去留的標(biāo)準。

事件中，雙方對于護士與醫(yī)院及物業(yè)公司的勞動關(guān)系存在爭議，且醫(yī)院的處理方式引發(fā)了護士們的不滿和不解。部分護士試圖尋求法律援助，希望能獲得合理的解決方案，同時也對當(dāng)前護理行業(yè)學(xué)歷門檻不斷提高的趨勢表示擔(dān)憂，擔(dān)心自己的職業(yè)生涯將何去何從。

此事件反映出醫(yī)療行業(yè)中關(guān)于員工權(quán)益、勞動關(guān)系界定以及教育背景與實際能力評價標(biāo)準的復(fù)雜討論。隨著護理專業(yè)就業(yè)市場對學(xué)歷要求的日益增高，如何平衡學(xué)歷與實踐經(jīng)驗，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，同時維護從業(yè)人員的合法權(quán)益，成為值得深思的問題。

(責(zé)任編輯：張蕾)

關(guān)閉

40多名護士遭集體解職：三甲醫(yī)院里 沒有編制的大專護士，學(xué)歷門檻爭議大

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

40多名護士遭集體解職：三甲醫(yī)院里沒有編制的大專護士，學(xué)歷門檻爭議大