浙江宣傳談?wù){(diào)休：不能一味否定，休假制度待優(yōu)化

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2024-04-25 13:26:40 正觀新聞

近年來，節(jié)假日調(diào)休問題備受輿論關(guān)注，今年尤為激烈，網(wǎng)民圍繞“五一又雙叒調(diào)休了”、“五一其實(shí)只放1天”等話題展開熱議。部分觀點(diǎn)認(rèn)為調(diào)休制度不合時(shí)宜，應(yīng)予廢止；部分人認(rèn)為某些調(diào)休安排缺乏誠(chéng)意，水分過多；另有觀點(diǎn)主張調(diào)休具有一定合理性，單純?cè)嵅≌{(diào)休無法解決休息不足的問題。

調(diào)休自1999年起已伴隨國(guó)人走過25載，面對(duì)當(dāng)下爭(zhēng)議，其是否需要優(yōu)化以及如何在理性探討中推動(dòng)這一眾口難調(diào)的問題得以解決，值得深入探討。

調(diào)休并非全然無益。理解調(diào)休的本質(zhì)，需追溯其起源。建國(guó)初期，我國(guó)法定節(jié)假日僅為7天，包括元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)，假期較少，往往僅春節(jié)可返鄉(xiāng)。至上世紀(jì)八九十年代，交通條件落后，春節(jié)返鄉(xiāng)之路充滿艱辛。為滿足民眾休息、團(tuán)圓需求，減輕春運(yùn)壓力，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及精神消費(fèi)增長(zhǎng)趨勢(shì)，1999年國(guó)務(wù)院將法定節(jié)假日增至10天，通過與周末拼接形成三個(gè)7天長(zhǎng)假，調(diào)休制度由此誕生。

2007年后，法定節(jié)假日增至7個(gè)，包含傳統(tǒng)節(jié)日與公歷節(jié)日，但節(jié)假日與雙休日間存在間隔，若無調(diào)休會(huì)導(dǎo)致假期“碎片化”，給人們帶來諸多不便。例如，今年清明節(jié)恰逢周三，未設(shè)調(diào)休導(dǎo)致許多人無法回鄉(xiāng)掃墓，且僅一天假期難以充分休整。

有關(guān)部門曾表示：“總體來看，調(diào)休優(yōu)于不調(diào)休，實(shí)屬必要之舉?！闭{(diào)休旨在確保節(jié)假日總量不變的情況下，避免假期“碎片化”，提供更連貫的休息時(shí)段。

歷經(jīng)20余年實(shí)踐，調(diào)休確有其進(jìn)步意義。它在多重制約因素中尋求最大共識(shí)，體現(xiàn)了人口眾多國(guó)家在政策調(diào)整與工作開展中力求多目標(biāo)平衡的特點(diǎn)。調(diào)休不僅提供了調(diào)整生活節(jié)奏的空間，還促進(jìn)了假日經(jīng)濟(jì)繁榮。

然而，部分人經(jīng)歷了調(diào)休后卻感到疲憊不堪，原因多樣。一方面，雖迎來小長(zhǎng)假，但想到周末補(bǔ)班便心生焦慮，犧牲周末換來的長(zhǎng)假使人產(chǎn)生失落感。另一方面，連續(xù)工作時(shí)間延長(zhǎng)，特別是對(duì)“單休黨”而言，加劇了身心疲憊。此外，調(diào)休打亂了人們固有的工作休息節(jié)奏，可能導(dǎo)致“節(jié)后綜合征”，影響工作效率。

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