法院判了！女子請(qǐng)婚假辦婚禮被開(kāi)除獲賠4.6萬(wàn)元

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2024-04-23 09:52:21 光明網(wǎng)

女子請(qǐng)婚假辦婚禮被開(kāi)除獲賠4.6萬(wàn)元

一名女子計(jì)劃回老家舉辦婚禮，向所在的心理咨詢(xún)公司申請(qǐng)婚假。公司以國(guó)慶假期正值經(jīng)營(yíng)旺季、無(wú)人能替代其崗位為由，拒絕了她的請(qǐng)假請(qǐng)求。盡管如此，女子仍按原計(jì)劃回老家舉辦婚禮。公司隨后依據(jù)新發(fā)布的《考勤管理制度》，認(rèn)定其曠工5天，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，于10月7日解除了勞動(dòng)合同。女子請(qǐng)婚假辦婚禮被開(kāi)除獲賠4.6萬(wàn)元。

女子認(rèn)為公司的解約行為違法，遂提起訴訟。公司堅(jiān)稱(chēng)其拒絕婚假申請(qǐng)合理，且《考勤管理制度》合規(guī)有效，解約行為合法。法院審理認(rèn)為，女子回老家辦婚禮符合傳統(tǒng)風(fēng)俗，請(qǐng)假事由正當(dāng)，天數(shù)合理，她在請(qǐng)假過(guò)程中已盡到注意與慎重義務(wù)。相比之下，公司不準(zhǔn)假的理由不充分，解除勞動(dòng)合同的決定構(gòu)成違法解除。

在法院的調(diào)解下，考慮到公司經(jīng)營(yíng)狀況，女子自愿將賠償金降至4.6萬(wàn)元，該金額未超出法定標(biāo)準(zhǔn)。最終，法院判決公司支付女子違法解除勞動(dòng)合同賠償金4.6萬(wàn)元。

法官指出，婚假是勞動(dòng)者享有的法定福利，體現(xiàn)了對(duì)傳統(tǒng)婚俗的尊重和對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人事務(wù)需求的關(guān)懷，企業(yè)應(yīng)保障勞動(dòng)者婚假權(quán)益，這是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)雖有權(quán)制定規(guī)章制度進(jìn)行用工管理，但必須依法適度、合理，不應(yīng)犧牲勞動(dòng)者合法權(quán)益來(lái)追求經(jīng)濟(jì)效益。面對(duì)勞動(dòng)者依法享有的婚假及實(shí)際困難，企業(yè)應(yīng)予尊重和理解，平衡企業(yè)運(yùn)營(yíng)與勞動(dòng)者權(quán)益。女子請(qǐng)婚假辦婚禮被開(kāi)除獲賠4.6萬(wàn)元。

此外，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系需要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位相互理解、讓步。勞動(dòng)者在維護(hù)自身權(quán)益時(shí)，也應(yīng)適當(dāng)考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力，通過(guò)協(xié)商解決休假爭(zhēng)議。司法部門(mén)則應(yīng)積極引導(dǎo)雙方達(dá)成諒解與協(xié)作，力求在保障勞動(dòng)者權(quán)益與維護(hù)企業(yè)生存發(fā)展之間找到平衡點(diǎn)。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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