“五一其實只放一天”這一話題近期登上熱搜,引發(fā)了關于“假期是否應實行調休”的熱烈討論。一方觀點認為,若不調休,短暫的假期難以滿足長途出行的需求,往返時間便占去大半。另一方則強調,“調休一時爽,節(jié)前節(jié)后累斷腸”,認為正常休假、避免調休更為合理。
面對公眾意見紛呈,權威部門對此有何立場?回溯至去年10月25日,國家發(fā)展改革委在其官方微博發(fā)布的“2024年放假安排”解讀文中指出:“總體而言,調休優(yōu)于不調休,且在某些情況下實屬必要?!闭{休原則旨在“最小程度干預,盡可能保持人們日常生活節(jié)奏的連貫性”,通過巧妙整合零散假期,構建完整的休息時段,盡管如此,仍無法令所有人滿意。
年復一年,調休問題引發(fā)熱議不斷,如何看待這一現象?無論贊同或反對調休,均體現出民眾對公共事務的關注與參與,有助于相關部門作出更為科學的決策。部分網友指出,公眾反感的并非調休本身,而是期待能有更多法定節(jié)假日,無需拼湊即可享受完整的“黃金周”。
探討節(jié)假日增減問題需分兩步走。首先,審視我國當前法定節(jié)假日總數——11天,處于全球中等水平。是否增加,既要傾聽民眾呼聲,也要相關部門進行合理評估。一旦確定增加,接下來便是研究具體實施方案,這需要一定的時間。
2022年頒布的《國民旅游休閑發(fā)展綱要(2022—2030年)》明確提出“優(yōu)化全國年節(jié)和法定節(jié)假日時間分布格局”。從增進民生福祉的角度考慮,未來經過優(yōu)化調整,適度增加法定節(jié)假日天數并非沒有可能性。
回顧我國節(jié)假日制度發(fā)展歷程,可以清晰看到休息時間逐步增多的趨勢:從“雙休—單休”循環(huán)過渡到全年的雙休制,法定節(jié)假日從最初的7天增至10天,再擴展至現今的11天。這些實實在在的變化,使國人的休假權益得到顯著提升。
清明假期結束,今天雖是星期日,但也是工作日,意味著本周需要連上6天班。不過,令人欣慰的是,下一個法定假期已在不遠處等待。調休話題隨之躍居熱搜榜首,引發(fā)廣泛關注
2024-04-11 16:37:06五一調休即將進入三月下旬,小伙伴們,春節(jié)后第一個法定假期要來了。清明節(jié):4月4日至6日放假調休,共3天,4月7日(星期日)上班。
2024-03-20 10:06:49放假3天要調休上班!清明小長假火車票購票日歷來了還有十多天就要放春節(jié)長假啦,2024年春節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下↓↓2月10日至17日放假調休共8天,需要注意的是本周日即2月4日以及2月18日(星期日)要上班
2024-01-29 10:28:16本周日調休上班