媒體：讓放假回歸休息本位，倡導自主“抽假”

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2024-04-19 15:59:10 云南網(wǎng)

隨著五一假期臨近，關(guān)于假期調(diào)休的討論熱度不減。“五一其實只放一天假”等相關(guān)話題持續(xù)引發(fā)熱議。許多民眾對當前的假期調(diào)整方式表示不滿，指出這種調(diào)休并未實質(zhì)性增加假期總量。他們抱怨，在清明與五一的調(diào)休安排下，連續(xù)幾周的“雙休”變?yōu)椤皢涡荨?，需承受連續(xù)“六天班”的工作壓力，令上班族疲憊不堪。

放假話題頻繁登上熱搜，反映出我國在保障勞動者休息權(quán)益方面已發(fā)生顯著變化。隨著社會發(fā)展，法定節(jié)假日數(shù)量增多，對休假權(quán)益的關(guān)注度與期待值隨之提升。然而，如何使放假真正回歸其“休息”本質(zhì)，成為當下社會公眾關(guān)注焦點。對于假期調(diào)休引發(fā)的種種不滿聲音，我們必須給予重視。

以近期的清明節(jié)為例，盡管名義上有三天假期，但對遠離家鄉(xiāng)的上班族而言，往返交通消耗大量時間，實際休息時間極為有限。為實現(xiàn)這三天集中休假而進行的調(diào)休，導致連續(xù)六天高強度工作，使人身心疲憊，且犧牲了正常的雙休日。要妥善解決這一問題，決策者應更多從普通上班族的角度出發(fā)，考慮如何安排假期才能更好地滿足其休息需求，而非僅依據(jù)日歷，簡單劃拉調(diào)休，使得假期效果大打折扣，令上班族無所適從。

實現(xiàn)放假真正服務于“休息”，需要在遵循既有共識與基本原則的前提下，盡可能尊重勞動者的個性化休假選擇。目前，全年各類節(jié)假日及周末的總天數(shù)已達成廣泛共識，且在確保帶薪休假總天數(shù)不變的情況下，應鼓勵勞動者自主規(guī)劃休假。以即將來臨的五一節(jié)為例，法定假日為1天，勞動者可根據(jù)自身情況，選擇將其與前后周末合并，享受3天或5天的連休，也可保持雙休日不變，僅在五一當日休假。在當前強調(diào)保障勞動者權(quán)益、推廣帶薪休假的大環(huán)境下，允許勞動者靈活錯峰休假，理論上并無政策或法律阻礙。

保障勞動者休息權(quán)益并非一味追求假期數(shù)量的最大化。目前，我國休息日與法定節(jié)假日總數(shù)已達115天，基本符合當前經(jīng)濟社會發(fā)展狀況。有觀點認為，頻繁調(diào)休是為了刺激假期消費。對此，我們應理性看待?！皽惣佟彪m能形成“小長假”或“黃金周”，但過度集中休假可能導致勞動者疲憊，反而抑制消費活力。相比之下，將“一刀切”的“湊假”改為勞動者自主“抽假”，讓休息時間均勻分布于全年，有利于消費市場的持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)保障休息與刺激消費的雙重目標。

總的來說，應以勞動者實際需求為導向，科學合理地調(diào)整休假制度，使其既能有效保障休息權(quán)益，又能適應經(jīng)濟社會發(fā)展，激發(fā)消費潛力。

(責任編輯：喬嬌 TT0002)

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