異地任職干部住宿交通標(biāo)準(zhǔn)是什么 多地出臺(tái)制度性安排

異地任職干部群體引起廣泛關(guān)注。遼寧在推進(jìn)振興發(fā)展的過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)干部的全面監(jiān)管與定期交流，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”異地任職制度，推動(dòng)異地任職干部集中居住，以強(qiáng)化相互監(jiān)督。異地交流任職干部通常指工作地與家庭居住地不在同一縣（市、區(qū)），且家庭居住地以配偶及未成年子女為主。此類現(xiàn)象的成因包括：為激發(fā)隊(duì)伍活力而進(jìn)行的地區(qū)間干部交流，對(duì)市縣黨政及關(guān)鍵部門主要負(fù)責(zé)人異地任職的規(guī)定，以及軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置所形成的異地任職情況。

異地任職干部面臨雙休日和節(jié)假日在兩地間頻繁奔波的經(jīng)濟(jì)壓力，同時(shí)自行解決飲食起居等生活問(wèn)題，形成顯著經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。他們往往既是單位的核心力量，又是家庭的支柱，但由于身處“上有老、下有小”的困境，又長(zhǎng)期處于夫妻分居、子女分離狀態(tài)，難以兼顧家庭，導(dǎo)致精力分散、影響工作。因此，有呼聲建議對(duì)異地任職干部的交通費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)貼，以補(bǔ)償其額外的個(gè)人交通支出；通過(guò)貨幣化形式，為在任職地?zé)o房產(chǎn)的干部提供適當(dāng)補(bǔ)助；探討建立配偶工作調(diào)動(dòng)制度等。

甘肅酒泉亦有政協(xié)委員指出，近年來(lái)大量公開(kāi)招錄、調(diào)入及掛職交流人員需自行租房，租金高昂且部分房屋存安全隱患。提議改造閑置宿舍樓，為市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位單身租房人員及異地掛職交流人員提供安全、低成本的居住環(huán)境。

針對(duì)異地任職干部的住宿、交通問(wèn)題，全國(guó)多地已出臺(tái)相應(yīng)制度。例如，遂寧市對(duì)市管異地交流干部的交通費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷規(guī)定，法定休息日、節(jié)假日往返任職地與家庭居住地，按公共交通標(biāo)準(zhǔn)，每月報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。對(duì)于選派掛職干部，原則上接收單位負(fù)責(zé)安排住宿，若無(wú)法安排，則根據(jù)掛職地點(diǎn)不同，由派出單位報(bào)銷一定額度的住宿費(fèi)用。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)交通保障管理的規(guī)范性，要求異地交流干部與選派掛職干部提前申請(qǐng)、報(bào)告行程，以便任職單位、派出單位據(jù)實(shí)審核報(bào)銷。

撫州市明確了異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)干部的租賃周轉(zhuǎn)住房政策。具備存量房源的單位優(yōu)先調(diào)配解決居住用房，存量不足或條件不具備時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可租賃中檔住宅小區(qū)或公寓。租賃面積及租金標(biāo)準(zhǔn)依級(jí)別設(shè)定，嚴(yán)禁租住高檔房源，且不得用公款進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)裝修或翻修。水電氣等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。此外，租賃房屋面積超標(biāo)部分的租金由個(gè)人支付。

山西對(duì)省直機(jī)關(guān)異地交流任職（掛職）干部的住房福利做出規(guī)定。任職（掛職）單位提供住房，若無(wú)法提供且干部在當(dāng)?shù)責(zé)o購(gòu)房，由單位租賃房屋并配備家具家電炊具，租金、購(gòu)置費(fèi)由單位承擔(dān)，超出規(guī)定面積的租金由個(gè)人支付，水電氣暖等費(fèi)用自理。任職（掛職）地購(gòu)房的，應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)退租。交通方面，外省、省內(nèi)跨市選派至省直機(jī)關(guān)任職干部可按年度報(bào)銷一定次數(shù)的探親往返交通費(fèi)，費(fèi)用從單位公用經(jīng)費(fèi)中列支。

綜上，各地正逐步完善對(duì)異地任職干部的政策支持，旨在緩解他們?cè)谏?、工作中的?shí)際困難，提升其工作效能與生活質(zhì)量。