銀行"打工人"薪酬曝光人均年薪最高61萬，"反向討薪"隊伍拉長……

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2024-04-02 09:02:15 百家號

銀行"打工人"薪酬曝光！人均年薪最高61萬，"反向討薪"隊伍拉長……

近日，“銀行員工到手績效工資被追回”等相關話題引發(fā)關注。今年以來，招商銀行、天津銀行、威海銀行、哈爾濱銀行、甘肅銀行等相繼在年報中披露“績效薪酬追索扣回”的相關情況。

手捧“金飯碗”的銀行人也面臨一定的薪酬挑戰(zhàn)，隨著2023年的上市銀行年報陸續(xù)披露，銀行向員工“反向討薪”的情況浮出水面。3月31日，據(jù)北京商報記者不完全統(tǒng)計，有10家上市銀行在年報中詳細公布績效薪酬追索扣回情況，2023年累計“反向討薪”金額近億元，部分銀行索回金額較上年增加1.6倍。在分析人士看來，近幾年，商業(yè)銀行績效薪酬追索扣回相關制度的制定以及執(zhí)行在銀行內(nèi)部已經(jīng)相當普遍，這一方面體現(xiàn)出銀行對薪酬管理制度不斷完善的舉措，另一方面也旨在督促相關人員不斷精進業(yè)務水平。

所謂“反向討薪”，是對績效薪酬追索扣回機制的戲稱。該機制是銀行薪酬激勵約束的重要組成部分，在一定程度上可以約束銀行高管和關鍵責任人。銀行"打工人"薪酬曝光！人均年薪最高61萬，"反向討薪"隊伍拉長……

“反向討薪”的背后是“績效薪酬追索扣回機制”在發(fā)揮作用。業(yè)內(nèi)人士稱，績效薪酬追索扣回機制是銀行薪酬激勵約束的重要組成部分，能在一定程度上起到約束銀行高管和關鍵責任人的作用，多家銀行披露績效薪酬追索扣回制度及進展，體現(xiàn)出這一制度正逐漸完善，未來將步入常態(tài)化。

多家銀行高管大幅降薪

上市銀行年報密集披露，員工薪酬情況隨之亮相。

在可對比的34家銀行（包括6家國有大行、8家股份行、13家城商行、7家農(nóng)商行）中，去年合計增員不到7000人，增量、增幅均為近年來最低。新增員工主要分布在業(yè)務營銷、信息科技等方面，柜員、低學歷員工群體則繼續(xù)優(yōu)化減員。

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