除了人力資本水平受影響,老齡化背后亦是退休金缺口不斷擴大的問題。
養(yǎng)老金融50人論壇秘書長董克用曾在《財經(jīng)》雜志、《財經(jīng)智庫》、財通匯主辦的“2023全球財富管理論壇”上分析,現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險采用“現(xiàn)收現(xiàn)付”制度,即年輕人繳費給老年人。隨著人口老齡化加劇,65歲及以上人口在人口中的比重越來越多,將來可能出現(xiàn)一個在職人員繳費要供給一個退休人員,“這就壓力很大了?!?/p>
為應(yīng)對未來基本養(yǎng)老保險不夠用、企業(yè)年金覆蓋太少,作為養(yǎng)老保險體系的“第三支柱”——個人養(yǎng)老金制度相應(yīng)落地。出臺一周年以來,董克用評價其“平穩(wěn)有序、成績斐然”。從四點來說明,第一,補全了養(yǎng)老制度的短板;第二,參與人數(shù)一年突破了4000萬;第三,金融機構(gòu)很積極;第四,因為個人養(yǎng)老金的推出,使得全社會更加關(guān)注養(yǎng)老問題。
盡管市場大且關(guān)注度頗高,但個人養(yǎng)老金“開戶熱、繳存冷”的情況依然存在。根據(jù)麥肯錫發(fā)布的《2023年中國養(yǎng)老金調(diào)研報告》,目前,中國個人養(yǎng)老金普及率高但購買率偏低,國內(nèi)居民對個人養(yǎng)老金制度的了解度已達80%,而實際購買率僅為8%。其中,從了解到開戶的轉(zhuǎn)化率為45%,從開戶到最終購買的轉(zhuǎn)化率僅僅為23%。
如何破解這些問題?上海國家會計學院金融系主任葉小杰提出四點針對性建議:
第一,個人養(yǎng)老金投資期限過長,領(lǐng)取門檻過高,與投資者的實際需求不相匹配??蛇m當放寬個人養(yǎng)老金的領(lǐng)取門檻,兼顧投資者在非常規(guī)狀態(tài)下的資金需求,以解除投資者的后顧之憂。
第二,個人養(yǎng)老金投資產(chǎn)品同質(zhì)化明顯,同時受市場波動影響,權(quán)益類產(chǎn)品的收益率不太理想,影響到投資者的繳費意愿。建議金融機構(gòu)進一步優(yōu)化個人養(yǎng)老金產(chǎn)品的創(chuàng)新,同時加強投資管理,不斷提高產(chǎn)品的長期穩(wěn)健收益。
第三,稅收優(yōu)惠政策有待優(yōu)化。建議根據(jù)不同投資者的需求,進一步優(yōu)化稅收優(yōu)惠政策,提高繳費上限,讓減稅降費能真正惠及投資者。
第四,金融機構(gòu)過于注重開戶環(huán)節(jié),導致開戶人數(shù)虛高。建議加強宣傳,讓市場真正認識到個人養(yǎng)老金的重要性,樹立長期投資的理念,推動真正有需求的用戶參與繳費和投資。
圖源:滴滴官網(wǎng)滴滴深夜全平臺“罷工”,引發(fā)大量用戶不滿與吐槽,在提高安全防范和抗風險能力上,滴滴要做的功課還很多,畢竟技術(shù)也是人為決定的。
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