在東方甄選飛速掉粉同時，旗下核心主播董宇輝粉絲數(shù)量飛速提升。

12月16日，澎湃新聞記者觀察到，截至發(fā)稿，董宇輝粉絲數(shù)量已達(dá)到1696.6萬，東方甄選粉絲則跌破3000萬，達(dá)到2892.6萬。

截屏圖

公開數(shù)據(jù)顯示，截至12月14日，董宇輝個人抖音賬號粉絲約1370萬人，粗略估算，自從改簽名和“小作文”風(fēng)波爆發(fā)后，董宇輝漲粉超過300萬。

截至16日早間，東方甄選抖音直播間粉絲數(shù)量為2916萬，且還在繼續(xù)減少。12月9日，東方甄選粉絲仍有3116萬人，這意味著不到一周已經(jīng)掉粉超過200萬。

東方甄選的“內(nèi)訌”傳聞?wù)谟萦摇?2月16日凌晨，東方甄選抖音直播間宣布，“今天暫時停播，閉門思過，敬請大家批評。俞老師在帶領(lǐng)大家進(jìn)行檢討?！?/p>

此前12月14日，新東方創(chuàng)始人俞敏洪曾公開發(fā)聲，坦言公司管理存在漏洞：“這兩天東方甄選的問題成了大家議論的熱點(diǎn)。小編作為員工，在東方甄選官方賬號上發(fā)布自己的觀點(diǎn)，而且一發(fā)再發(fā)，這樣的做法嚴(yán)重缺乏職業(yè)精神，也說明公司管理上有很大的漏洞，CEO孫東旭在回應(yīng)中提及董宇輝薪酬也不恰當(dāng)。”

“我作為董事長，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也向宇輝表達(dá)了歉意。小孫做事情年輕、有沖勁，但是不夠圓潤。”俞敏洪表示。

如何管理東方甄選的明星主播，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，已成為社會輿論熱議話題，眾人紛紛給俞敏洪“出謀劃策”。

12月15日，羅永浩在直播時談及董宇輝事件，羅永浩表示，看了這兩天跟董宇輝事件相關(guān)的新聞，勾起很多年輕時的回憶，有點(diǎn)百感交集，“如果董宇輝本人想創(chuàng)業(yè)，我很愿意跟一些做投資和做企業(yè)的朋友們攢一個局，支持他順利創(chuàng)業(yè)?！?/p>

老羅直播時，有網(wǎng)友提到，如果手底下有一個人比自己強(qiáng)，做老板的也很難辦。

羅永浩表示，這種場面是最好處理的，比如說你是老板，員工樣樣都比你強(qiáng)，這時真正難處理的其實(shí)不是老板，是員工，“員工就覺得我是做了一些貢獻(xiàn)，得了一些回報，但我是不是要稍稍克制一下，免得同事們覺得我膨脹，或者江湖上認(rèn)為我功高震主之類的。一個有格局的領(lǐng)導(dǎo)，人前人后就夸他，這時候所有人都覺得這個老板太牛了?！?/p>

“怕員工比自己強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)最沒格局了！”羅永浩說，如果員工做得無比出色，害怕的應(yīng)該是那個員工，做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該是最高興的，明明只需要籠絡(luò)人心，讓員工進(jìn)一步為自己創(chuàng)造價值。他還表示，董宇輝的價值被嚴(yán)重低估了。

12月16日，同為新東方前任名師的李笑來發(fā)文稱，董宇輝遇到的，只不過是再正常不過的現(xiàn)象：迅速發(fā)展的組織，在利益分配上永遠(yuǎn)不可能“恰如其分”，因?yàn)闆]有任何機(jī)制可以做到在迅猛發(fā)展的過程中“即時且又準(zhǔn)確地恰當(dāng)調(diào)整”。任何一個團(tuán)隊內(nèi)部，每個成員都會不由自主地放大自身的貢獻(xiàn)。

李笑來表示，自己與董宇輝沒有任何直接聯(lián)系。所以，對董宇輝的品性，只有基于表面的理解，很難知道他到底是如何思考的。只能用“如果我是董宇輝”來說這個事。如果自己是董宇輝，采取的策略應(yīng)該是：不做任何改變，不做任何回應(yīng)，現(xiàn)階段該干嘛干嘛，僅此而已。

除了幾位新東方前員工出面力挺董宇輝，倪萍、馮唐等人也曾在直播間對東方甄選管理層建言，更有大廠公開稱要挖角董宇輝。

12月16日，網(wǎng)易有道戰(zhàn)略顧問“馬力在知群”公開宣布，要正式挖角董宇輝：作為網(wǎng)易有道的戰(zhàn)略顧問，我和網(wǎng)易有道正式?jīng)Q定挖人，董宇輝老師只要來了就是上市公司的聯(lián)席CEO，直接做高管，“（公司）價值觀出了問題，很難救了。”

12月15日，有網(wǎng)絡(luò)流傳的截圖顯示，劉強(qiáng)東的人力副總裁已拿著劉強(qiáng)東的親筆簽名前往陜西招募董宇輝，并且談得很順利，去京東的可能性很大。京東方面對此事件暫無回應(yīng)。針對該傳聞，董宇輝表示：“不屬實(shí)，目前沒有接觸任何公司”。

此前倪萍曾在直播間對東方甄選CEO孫東旭說：“你就知足吧，我們無數(shù)次在直播間看董宇輝吹你，我真正認(rèn)識你是從董宇輝開始的，我繼續(xù)要批評你，你感覺他們現(xiàn)在都長本事了，說話不算數(shù)，你父母看著孩子長大了，有出息了，你不高興啊。你就應(yīng)該偷著樂吧?！?/p>

在馮唐做客東方甄選直播間時，也曾經(jīng)問俞敏洪：你覺得小董現(xiàn)在還有什么重大改進(jìn)之處？當(dāng)時俞敏洪表示，一是董宇輝很厲害，為公司做了很大貢獻(xiàn)。二是董宇輝成名后沒有飄，比以前更努力了。

馮唐半開玩笑地解讀了這番話的深層內(nèi)涵：俞敏洪真正想說的意思是：一你不要飄；二是你還有一些要學(xué)習(xí)的；三，在你學(xué)成之前先不要想錢。

“小作文事件本來是東方甄選關(guān)起門來的事，可以明確的是，內(nèi)部管理肯定出大問題。”資深行業(yè)人士、新榜研究院院長夏之南告訴澎湃新聞記者。

夏之南言辭犀利地稱，但凡開小編慢一秒都是對董宇輝和這個行業(yè)最大的不尊重，“短視頻和直播是兩個完全不同的產(chǎn)品。短視頻就是要提前寫好文案、對好內(nèi)容，經(jīng)過一個很長的鏈路審核再拍攝發(fā)布，這是行業(yè)規(guī)則。小編這樣發(fā)言，明顯是完全不尊重行業(yè)規(guī)矩?！?/p>

在他看來，東方甄選此前所有動作，都是在享受著董宇輝爆火紅利后去頭部化，“無論場面上怎么說，本質(zhì)就是在權(quán)衡董宇輝個人影響力和機(jī)構(gòu)利益之間的關(guān)系，且試圖不斷控制董宇輝的個人影響力。”

夏之南表示，這場“鬧劇”要如何收場，最終還是要看董宇輝個人的選擇，他可以選擇離開東方甄選，成立個人IP，也可以留在東方甄選繼續(xù)幫助機(jī)構(gòu)發(fā)展，在洶涌的輿情下，俞敏洪應(yīng)該重新思考公司定位，如何才能促進(jìn)超級網(wǎng)紅和機(jī)構(gòu)的良性發(fā)展。

董宇輝是否會離開東方甄選？此前董宇輝在接受澎湃新聞記者采訪時曾表示：“坦誠來說，我熱愛課堂，但是不能在工作還沒有任何成績的時候，拋棄自己的理想、使命和團(tuán)隊?！?/p>

“人必須得做完一件事，告別一個階段，再去做下一件事?！倍钶x稱，自己做主播的計劃在短期內(nèi)不會改變?！叭绻聳|方做農(nóng)業(yè)有了足夠的規(guī)模，我也不再能有更多的貢獻(xiàn)，那我可能會去找一個山村學(xué)校支教?！?/p>