石述思談東方甄選“內訌”董宇輝和東方甄選體面分手最好

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2023-12-15 14:02:17 中新經緯

專家稱董宇輝和東方甄選體面分手最好你怎么看？

專家稱董宇輝和東方甄選體面分手最好

董宇輝"小作文"事件持續(xù)發(fā)酵，東方甄選CEO孫東旭近日在社交媒體道歉。據公司發(fā)布的宣傳海報，15日至17日甄選品牌日的全天直播，董宇輝未在其中。此前網傳東方甄選的內部截圖顯示，俞敏洪面臨孫東旭和董宇輝"二選一"的局面，對此俞敏洪回應媒體稱"沒事，沒這么嚴重"。

中新經緯特約專家、財經評論人石述思表示，近期一系列所謂小事引發(fā)的劇烈震蕩都說明董宇輝與公司的裂痕已到了難以調和的程度，董宇輝是東方甄選的頭牌直播，但作為一個上市公司，真正掌控它的是俞敏洪和其背后的投資人，當一個公司靠頭牌掙得盆滿缽滿并被他左右命運時，就意味著巨大的風險。

石述思指出，按照東方甄選的股權結構，做出巨大貢獻的董宇輝永無可能拿到與其目前貢獻匹配的回報，而在巨大利益的考驗面前，所有情懷都靠不住。網絡直播帶貨是一件極端個體化的事，但東方甄選從一開始卻是一個傳統(tǒng)公司框架，如果創(chuàng)始人俞敏洪最初能在帶貨界風生水起成為一哥，或許公司就不會陷入今日的困境。但不幸的是，這個公司是在一個曾想離職的員工董宇輝意外爆火后被拯救。

石述思認為，"超級員工"董宇輝的利益分配和管理在制度上都是難題，他在一段時間內與俞敏洪建立起特殊的情感紐帶、構筑緩沖地帶，但卻無法與整個公司團隊建立穩(wěn)定和諧的合作關系，尤其是公司業(yè)績大幅增長后，雙方內心深處都會不平衡，而且無法從公司制度層面得到妥善解決。

石述思稱，東方甄選和董宇輝都沒有真正的過錯，他們最初的合作就沒有做好董宇輝爆火的心理準備和制度安排。董宇輝成為公司"關鍵先生"后，拿不到合理回報還能與老板俞敏洪相濡以沫那么久，說明兩人都是重情義的人，但他們最終都會服從公司的整體利益，現階段體面分手是最好的結果。

(責任編輯：楊靖)

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