年輕人帶癌上班是怎樣的體驗(yàn) 健聞咨詢(2)

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2023-12-15 11:21:04 健聞咨詢

連續(xù)多日加班到凌晨一點(diǎn)后，又是一個(gè)半夜，陳晨頂著經(jīng)理的怒視走出公司，很快提出離職?，F(xiàn)在她在一家日企工作，日企的文化更有人情味，哪怕只是表面上的。月薪幾千塊，她挺滿意，找到工作就行，有錢就行。

畢竟，對于罹患癌癥的人來說，當(dāng)前的求職季堪稱“地獄級”難度。癌癥降臨的那刻，職場上很多扇門倏地關(guān)上。

首先確定無疑的是，“鐵飯碗”端不上了?！豆珓?wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》第八條明文規(guī)定，惡性腫瘤不合格。而對大多數(shù)企業(yè)而言，對癌癥的歧視已變成一種默認(rèn)的規(guī)則，招聘方和應(yīng)聘者對此皆心知肚明。

對正常人來說只是走個(gè)過場的入職體檢，卻是一道癌癥患者難以逾越的障礙。陳晨透露，走投無路之下，一些患者到網(wǎng)上購買偽造的體檢報(bào)告，也有人奔向組織體檢代檢的機(jī)構(gòu)。

近年來，被癌癥擊中的年輕人越來越多。一項(xiàng)發(fā)表于《臨床腫瘤雜志》的論文指出，癌癥正呈現(xiàn)年輕化趨勢。研究結(jié)果顯示，2007年至2016年，40歲以下各年齡段的癌癥發(fā)病率均持續(xù)上升。

疾病帶來的痛苦不分年齡段。但和老年患者不同的是，年輕人即使罹患癌癥也無法淡出社會生活。他們有著更漫長的人生，有著更為復(fù)雜和現(xiàn)實(shí)的壓力，必須在職場擠出縫隙。

工作資歷不同的人，遇到的困難也不同。陳晨要撬開緊閉的職場大門。更多患者則是在工作期間查出癌癥。他們中的一些人積累了多年工作經(jīng)驗(yàn)，是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，是高管。治療結(jié)束后重回公司，他們要面對的是職場環(huán)境在生病前后的巨大落差。

四年前被診斷出直腸癌的周璐是一名會計(jì)師。工作多年，她的業(yè)務(wù)能力受到公司上下認(rèn)可，還被交托了大量事務(wù)性工作。兩年治療期結(jié)束后，她趕緊回到公司，卻發(fā)現(xiàn)自己驟然清閑下來。領(lǐng)導(dǎo)很客氣，只是每一句對她身體的關(guān)照都像在暗示，她未來升職的希望渺茫。

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