11月27日,韓國(guó)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,出于連續(xù)低迷的生育率,2050年韓國(guó)青年人口將降至2020年水平的一半。面對(duì)這一尷尬現(xiàn)象,韓國(guó)政府不得不采取大膽措施,并將其矛頭指向了公務(wù)員隊(duì)伍。
根據(jù)《韓國(guó)時(shí)報(bào)》的報(bào)道,韓國(guó)政府人事革新處宣布,從2024年1月開(kāi)始,最基層兩級(jí)的公務(wù)員,如果有兩個(gè)或以上的孩子,將在晉升評(píng)比時(shí)獲得額外積分。具體加分?jǐn)?shù)目及方式將根據(jù)孩子的數(shù)量和情況而定。此外,各級(jí)公務(wù)員在退休后,如果有兩個(gè)以上的子女,返聘的最長(zhǎng)年限將從3年延長(zhǎng)至10年。因此,韓國(guó)公務(wù)員的福利和職位晉升將與生育直接掛鉤。
不僅如此,在公務(wù)員之間的鼓勵(lì)生育政策實(shí)施之后,韓國(guó)政府表示可能會(huì)將這一激勵(lì)政策推廣到全國(guó),以提升社會(huì)活力。然而,這一舉措也引發(fā)了爭(zhēng)議。一位年輕的公務(wù)員抱怨道:“這太不公平了,以后我的同事可以休產(chǎn)假和育兒假,而我們只能幫他們分擔(dān)工作,也未必能輪到我們晉升?!边€有一些未婚的韓國(guó)公務(wù)員表示:“這是對(duì)單身人士的晉升歧視?!北M管有人反對(duì),但韓國(guó)政府目前沒(méi)有任何撤回該政策的打算。
對(duì)于那些渴望進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的韓國(guó)年輕人來(lái)說(shuō),他們的職位晉升升通已經(jīng)不再由他們自己決定了。政府的新政策引發(fā)了許多討論和思考,無(wú)論是支持者還是反對(duì)者,都在思考如何平衡公平和鼓勵(lì)生育之間的關(guān)系。
雖然政府推出這一激勵(lì)計(jì)劃的初衷是為了提高韓國(guó)的生育率,但這項(xiàng)政策所帶來(lái)的結(jié)果和影響還有待觀察。只有時(shí)間能揭示這一政策的真正效果,也只有時(shí)間能告訴我們韓國(guó)的生育率能否得到有效提升。
國(guó)際上公認(rèn)的生育率警戒線在1.5,如果一個(gè)國(guó)家低于這個(gè)比例,那么這個(gè)國(guó)家將會(huì)陷入低生育率陷阱。
2023-12-11 10:31:56生育率低至0.7的韓國(guó)正在消失?根據(jù)提供的信息,選擇專業(yè)時(shí)考慮未來(lái)考公務(wù)員的可行性是一個(gè)重要的考量因素。
2024-04-15 15:08:14原來(lái)這些專業(yè)考不了公務(wù)員