原標(biāo)題:招聘月薪和實(shí)際薪資是兩回事?2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪10342元引發(fā)網(wǎng)友熱議
近日,一份報(bào)告顯示,2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪10342元,較2021屆上漲1050元,創(chuàng)下近年來新高。
這一數(shù)據(jù)引發(fā)了網(wǎng)友的熱議,有人感嘆“我又拖后腿了”,有人質(zhì)疑“騙人的,實(shí)際月薪根本沒有那么多”。
那么,招聘月薪和實(shí)際薪資真的是兩回事嗎?
業(yè)內(nèi)人士表示,招聘薪資并不能反映國人真實(shí)的薪資情況,這是一個(gè)很重要的區(qū)別。
招聘薪資只是企業(yè)在招聘時(shí)給出的一個(gè)參考價(jià),它受到市場供求、行業(yè)特點(diǎn)、崗位需求等多種因素的影響,而真實(shí)的薪資水平,還要考慮到個(gè)人能力、工作績效、福利待遇等因素。
因此,招聘薪資并不能完全代表勞動(dòng)者的收入水平,也不能完全反映勞動(dòng)者的生活水平。
不過,這并不意味著應(yīng)屆生應(yīng)該對招聘薪資視而不見。
從數(shù)據(jù)來看,2023年應(yīng)屆生招聘月薪10342元的水平是近三年來最高的,說明國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步復(fù)蘇和高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)供給。
同時(shí),從地區(qū)、學(xué)歷、行業(yè)等維度來看,也可以發(fā)現(xiàn)一些有趣的現(xiàn)象。
例如,北京以13283元的平均招聘月薪位居第一;博士應(yīng)屆生期望薪資遙遙領(lǐng)先;人工智能平均招聘月薪位居第一;區(qū)塊鏈、養(yǎng)老服務(wù)、航空航天等新興領(lǐng)域也表現(xiàn)出較高的薪資水平和增長幅度。
這些數(shù)據(jù)反映了國家和社會(huì)對不同領(lǐng)域和人才的需求和重視程度,也為應(yīng)屆生提供了一些參考和啟示。
作為即將步入社會(huì)的新鮮血液,應(yīng)屆生應(yīng)該根據(jù)自己的興趣、專業(yè)、能力等因素,選擇適合自己的發(fā)展方向和崗位,不要盲目追逐高薪或者隨波逐流。
同時(shí),也要有清醒的認(rèn)識(shí)和合理的期待,不要被招聘月薪所迷惑或者打擊,而是要通過努力工作和不斷學(xué)習(xí),提升自己的價(jià)值和競爭力。
總之,招聘月薪和實(shí)際薪資是兩回事,但也不是毫無關(guān)系。
應(yīng)屆生在求職時(shí)應(yīng)該有理性的判斷和選擇,不要被數(shù)字所左右或者誤導(dǎo)。
只有這樣,才能找到真正適合自己的工作,并在未來的職場中取得成功和滿足。
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