有些農民不知道村干部為什么會換屆，這可能是因為他們對農村的運作不太了解，村干部換屆是指在一定的時間周期內，農村的領導崗位會進行交替更替，這是為了保證村干部管理和服務能夠持續(xù)進行，避免權力過于集中和長期不變。

換屆制度實施可以帶來一些好處，它可以確保農村的領導崗位得到輪換，避免某些人長期占據權力，導致權力濫用或者腐敗問題產生，不僅如此，換屆制度可以為更多的人提供機會。

以前村干部三年換屆一次，如今村干部五年換屆一次，這是因為村級組織的管理體制發(fā)生了一些變化，過去，村干部三年換屆一次是為了確保領導崗位輪換和權力的制衡，通過頻繁的換屆，可以避免某些人長期占據權力，導致權力濫用或者腐敗問題的產生。

然而，隨著社會的發(fā)展和村級組織的變革，五年一次的換屆制度逐漸被采用，這是為了更好地保證村級組織的穩(wěn)定和連續(xù)性，相比于三年一次的換屆，五年一次的換屆可以給村干部更多的時間來熟悉和掌握工作，提高工作效率和質量。

同時，五年一次的換屆也可以減少換屆帶來管理運作不穩(wěn)定性，為村級事務發(fā)展提供長遠規(guī)劃，對于農民來說，了解村干部換屆制度變化是很重要的，這樣農民就可以更好地參與到村級事務中，了解自己的權益和義務，并對村級組織的發(fā)展提出建議和意見。

可能有些農民還不知道，國務院辦公廳發(fā)布了一份《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，意見中明確提到，注重從外出務工經商返鄉(xiāng)人員、致富能手、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生里培養(yǎng)選拔村黨組織書記，這意味著村書記將由這三類人來擔任！

第一類人：務工經商返鄉(xiāng)人員

隨著城市化進程的加快，越來越多的農村人口選擇外出務工或經商，然而，一些人在外打拼一段時間后，會選擇回到家鄉(xiāng)發(fā)展，這些務工經商返鄉(xiāng)人員由于在外積累了一定的經驗和技能，往往能夠為農村帶來新的思路和發(fā)展機遇。

當這些務工經商返鄉(xiāng)人員成為村書記時，他們通常能夠更好地理解農民的需求和問題，因為他們曾經身處農村，深知農村的實際情況，同時，他們在外打拼的經歷也使他們具備了一定的管理和組織能力，能夠更好地推動農村經濟發(fā)展。

第二類人：致富能手

在農村地區(qū)，有一些本鄉(xiāng)本土的人因為他們在農業(yè)、養(yǎng)殖、種植或其他領域取得了成功，成為了致富能手，這些人通常具備豐富的經驗和技能，對當地的農業(yè)生產和經濟發(fā)展有著深入的了解。

當這些本鄉(xiāng)本土的致富能手擔任村書記時，他們能夠將自己的經驗和知識應用到農村管理和決策中，他們了解當地的資源和優(yōu)勢，能夠制定出更加切實可行的發(fā)展計劃，并帶領村民們一起致富。

第三類人：本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生

隨著農村教育水平的提高，有些本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生選擇回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻自己的力量，他們通過接受高等教育，獲得了更廣闊的視野和專業(yè)知識，能夠為農村的管理和發(fā)展帶來新的思路和方法。

當這些本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生擔任村書記時，他們能夠將自己在大學期間學到的知識和技能應用到村級事務中，他們了解現代管理理念和技術，能夠運用信息技術和互聯網等工具，提升農村的管理效率和服務水平。

個人認為：不論是誰擔任村書記，這個角色都承載著重要的責任和使命，村書記是農村的領導者，負責管理和協(xié)調村級事務，無論是本鄉(xiāng)本土的致富能手還是大學畢業(yè)生，他們都需要具備一定的管理能力和領導才華。

總之，農村的發(fā)展離不開村書記，村書記是農村發(fā)展的中堅力量，負責推動農村的經濟，作為村書記，需要具備廣泛的知識和技能，能夠制定出科學合理的發(fā)展計劃，并帶領村民們一起努力實現目標。