延遲退休大勢(shì)已定，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)也將面臨調(diào)整，那么待遇會(huì)變化嗎？(2)

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2023-08-22 13:20:29 財(cái)經(jīng)老萬(wàn)哥

當(dāng)然，并不是說(shuō)延遲退休就一定能提高養(yǎng)老金待遇。因?yàn)轲B(yǎng)老金待遇還包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金兩部分。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是根據(jù)職工平均繳費(fèi)指數(shù)、平均繳費(fèi)年限和社會(huì)平均工資等因素確定的。

過(guò)渡性養(yǎng)老金則是針對(duì)2005年以前參保的職工設(shè)立的一種補(bǔ)償性待遇。這兩部分與個(gè)人賬戶余額無(wú)關(guān)，只與繳費(fèi)水平和繳費(fèi)年限有關(guān)。因此，延遲退休對(duì)這兩部分的影響要看具體的調(diào)整方案和實(shí)施細(xì)則。

延遲退休政策的出臺(tái)，是基于我國(guó)人口老齡化、勞動(dòng)力減少、養(yǎng)老金缺口等多方面的考慮，是一項(xiàng)必要而又艱難的改革。

從養(yǎng)老金待遇的角度來(lái)看，延遲退休并不一定會(huì)降低或提高養(yǎng)老金待遇，而是要看具體的調(diào)整方案和實(shí)施細(xì)則。

但是，從總體上來(lái)說(shuō)，延遲退休有利于提高養(yǎng)老金的可持續(xù)性和公平性，也有利于提高職工的積極性和主動(dòng)性。

首先，延遲退休有利于提高養(yǎng)老金的可持續(xù)性。因?yàn)檠舆t退休可以增加養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入，減少養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支出，緩解養(yǎng)老金缺口的壓力。

延遲退休還可以增加勞動(dòng)力供給，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金提供更多的財(cái)政支持。這樣，就可以保證養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，讓廣大退休人員安享晚年。

其次，延遲退休有利于提高養(yǎng)老金的公平性。因?yàn)檠舆t退休可以縮小不同職工之間的養(yǎng)老金待遇差距，體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制。

而且，延遲退休也可以縮小不同年齡段之間的代際公平問題，讓年輕人和老年人共同分擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任和權(quán)利。這樣，就可以讓養(yǎng)老保險(xiǎn)制度更加合理和公正，讓廣大職工更加滿意和信任。

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