原標(biāo)題:南寧一公司招實習(xí)生月薪300元被罵,公司回應(yīng):造價行情不好!
大家認為實習(xí)生的工資應(yīng)該多少錢?
一千兩千?還是三千四千?
如果公司開出的工資是一個月300元,你會去嗎?
廣西南寧一造價咨詢公司招聘安裝預(yù)算崗位實習(xí)生,要求成績優(yōu)異,每月工資300元,包中餐,要求必須是造價安裝或者土建相關(guān)專業(yè)。
該消息一出,引發(fā)網(wǎng)友的熱議,一網(wǎng)友以為對方打錯字了,并試著問對方是不是少打了一個零,對方回應(yīng)稱“你見過招實習(xí)生給3000的嗎”,該網(wǎng)友回懟道“見過3000的,沒見過300的”。公司的工作人員解釋道“這幾年造價行情不好,覺得不合適的話就不要問我了”還有的網(wǎng)友直接發(fā)短信怒罵對方,“狗都不干的活,讓你300招?”
該事件一出,網(wǎng)友們議論紛紛,有的網(wǎng)友表示,行情再不好,也不應(yīng)該低于最低工資標(biāo)準吧?
有的網(wǎng)友則表示,這樣的公司確定不是坑人的嗎?300塊錢一個月,壓根養(yǎng)不活自己!
其實就這件事而言,大家也沒有必要大動肝火,工作本身就是相互選擇的,如果求職者認為這個工資低于自己的預(yù)期,那么大可以不去!
可以嘗試看看其他的職位,如果求職者認為不在意那點錢,就是為了多學(xué)點本事,那么也可以根據(jù)自己的實際情況進行選擇!
客觀來講,300元一個月的工資確實有點低了,雖然包中餐,但是以人們的生活水平來說,要想保障基本的生活,二線城市的平均消費水平在二三千左右,而南寧又屬于二線城市,那么公司工資至少要給員工開出一兩千的水平,才能保障基本的生活!
但是開出的工資僅僅只有300元,毫無疑問,遠遠低于人們的支出水平,對于許多求職者而言,自然不會過多考慮!
而作為企業(yè),最終的目的不是在一定的支出范圍之內(nèi),招到合適的人嗎?如果連最基本的行業(yè)水平標(biāo)準都達不到,又怎么可能吸引更多的人進入到公司呢?
這樣做的后果就是人才無法引進,而公司的發(fā)展又離不開人才,最終導(dǎo)致惡性循環(huán),公司發(fā)展受限,因此公司不能為了壓縮成本,而無底線的開奇葩條件,只會嚇跑更多的人,不利于公司的發(fā)展!
總之,求職人員還是應(yīng)該擦亮雙眼,選擇適合自己的職位!在求職的過程中,一旦發(fā)現(xiàn)奇葩的崗位,立即避而遠之,以免深陷其中!
臨近年關(guān),鬧劇卻愈發(fā)多了起來。山東濟南一名護士就給全網(wǎng)鬧了一出“打工人死命為難打工人”。事發(fā)經(jīng)過很簡單。
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