原標(biāo)題:女子稱應(yīng)聘因未婚未育被拒,“說是老板硬性要求”,公司回應(yīng):沒結(jié)婚的人都很不穩(wěn)定,干幾個(gè)月就走了
5月18日,據(jù)九派新聞視頻援引“共富財(cái)經(jīng)”報(bào)道,近日,寧夏賀蘭縣一女子發(fā)視頻吐槽找工作堪比相親難,自己好不容易在招聘軟件上找了一家合適的工作,結(jié)果最后環(huán)節(jié)因未婚未育不予錄用。
招聘職位詳情介紹,該崗位是含有銷售的客服工作,要負(fù)責(zé)受理客戶來電咨詢及投訴,并做好跟蹤處理記錄和回訪工作等。
當(dāng)事女子認(rèn)為工作還可以,離家也近。
結(jié)果該公司告訴她,沒結(jié)婚沒生孩子不要,這是老板的硬性要求。
自己從未遇到過這種情況,但是她將此情況發(fā)到網(wǎng)上后,有不少網(wǎng)友在評論區(qū)也分享了類似事件。
針對此事,該公司工作人員回應(yīng)稱,公司需要招長期固定的員工,“可能之前招過很多沒有結(jié)婚的,干幾個(gè)月就走了,弄得廠里很緊缺。”公司也希望招一些結(jié)婚生子情況的員工,穩(wěn)定一點(diǎn)。
因未婚未育被拒的事件并不是單例,就在今年2月21日,河南鄭州一名27歲女子就也因此被拒絕過。
據(jù)悉,該公司HR表示,公司更需要的是已婚已育的,這樣的人員相對比較穩(wěn)定。
該公司負(fù)責(zé)人李總在接受媒體采訪時(shí)稱,公司是集團(tuán)制,有1000多人,人事部在面試工作時(shí),會優(yōu)先考慮已婚已育,但是年輕的未婚的也是可以要的。
2月22日,該公司的工作人員告訴九派新聞:“我不清楚此事,公司不會允許HR因?yàn)閼?yīng)聘者的婚育狀態(tài)而拒絕她的求職,我已將此事做記錄,會匯報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo),將對這名HR作出處罰?!?/p>
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