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女生為交社保“被負(fù)債”200萬(wàn) 這些知識(shí)你應(yīng)該知道(2)

2025-07-23 16:34:45 來(lái)源：央視新聞客戶端 A+A-

企業(yè)不交社保，職工如何維權(quán)？

李女士的案例絕非個(gè)例，怕丟工作、怕斷保障……隱性脅迫的背后是勞動(dòng)者的弱勢(shì)處境。

如企業(yè)不交社保，職工應(yīng)該如何維護(hù)自身權(quán)益？

只要用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者均應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)稽核，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳。

如果經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核后用人單位仍不補(bǔ)繳，勞動(dòng)者自行補(bǔ)繳的部分，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴的方式請(qǐng)求單位承擔(dān)責(zé)任；

如用人單位未繳納部分險(xiǎn)種，導(dǎo)致不能享受社保待遇的，可提起勞動(dòng)仲裁，主張未能享受社保待遇的實(shí)際損失。例如未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，就醫(yī)后不能報(bào)銷部分可作為損失主張賠償；

如用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，可提起勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利。

社保繳費(fèi)

企業(yè)、職工分別承擔(dān)多少？

企業(yè)職工社保包含五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），勞動(dòng)關(guān)系一旦建立，用人單位就應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社保。

社保繳費(fèi)分為單位部分和個(gè)人部分，繳費(fèi)比例有明確法律規(guī)定。以北京為例：

養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位承擔(dān)16%，個(gè)人承擔(dān)8%；

醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育），單位承擔(dān)9.8%，個(gè)人承擔(dān)2%+3元；

失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人各承擔(dān)0.5%；

工傷保險(xiǎn)，單位最低0.2%~1.9%，個(gè)人無(wú)需繳納。

社保具體要繳多少錢，個(gè)人可以根據(jù)自己的收入來(lái)算算。

那么，按“最低線”來(lái)繳社?？梢詥?？不行！《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。

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