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美國空軍發(fā)布種族主義調(diào)查報(bào)告 報(bào)告揭示美軍內(nèi)部“黑白分明”

美國空軍21日發(fā)布關(guān)于空軍種族主義問題的調(diào)查報(bào)告,揭示非洲裔與白人軍人在待遇、升遷、處分等方面有顯著差別,下至基層軍人,上至高級將領(lǐng),非洲裔美國人普遍遭受歧視。

這份長達(dá)150頁的調(diào)查報(bào)告由空軍督察長辦公室發(fā)布,認(rèn)定空軍“存在種族差異”。50%的非洲裔軍人說,自己因膚色遭受過歧視;三分之一非洲裔軍人說沒有獲得與白人相同的升遷機(jī)會;60%的人相信自己如果受到調(diào)查,比白人同事更難獲得無罪推定。

報(bào)告顯示,相比白人,非洲裔軍人上軍事法庭的可能性高57%;接受調(diào)查后受到非司法懲處的可能性高72%。

不僅普通非洲裔軍人,就連45%的非洲裔將軍,包括4星上將也說自己遭受過種族歧視。與此相對,94%的白人將軍說沒有這種經(jīng)歷。

調(diào)查還顯示,40%的非洲裔軍人不相信空軍高層會解決種族歧視和不平等問題。

非洲裔男子喬治·弗洛伊德6月遭白人警察暴力執(zhí)法死亡事件在美國再次掀起反種族主義浪潮,美國空軍同月開始做這項(xiàng)調(diào)查。

前空軍參謀長戴維·戈德費(fèi)恩在弗洛伊德事件后不久說:“美國大街上發(fā)生的事在空軍中也存在。它有時(shí)明顯,有時(shí)不易察覺。我們并不能免于種族偏見、系統(tǒng)性種族歧視和無意識的偏見。”

(責(zé)任編輯:李平書 CN080)

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