四、勞動關(guān)系

工作進展情況：一是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作取得新進展。深入貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)。做好化解過剩產(chǎn)能職工安置中的勞動關(guān)系處理工作。繼續(xù)以農(nóng)民工、小企業(yè)為重點，督促企業(yè)和職工依法簽訂勞動合同。繼續(xù)深入開展集體合同制度實施攻堅計劃。推動落實企業(yè)職工帶薪年休假制度。健全工資宏觀調(diào)控指導(dǎo)制度，指導(dǎo)各地穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準。截至9月底，全國共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均增幅10.7%。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元，小時最低工資標準最高的是北京的21元。二是勞動人事爭議調(diào)處機制不斷完善。加強調(diào)解仲裁工作規(guī)范化建設(shè)和專業(yè)性勞動爭議調(diào)解，總結(jié)驗收第二批國有企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作，啟動第二批非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作。三是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法制度建設(shè)進一步加強。深入貫徹落實國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見，對部分地區(qū)開展專項工作督查。制定出臺企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法，將勞動用工、工資支付情況作為企業(yè)誠信評價的重要依據(jù)，實行分類分級動態(tài)監(jiān)管。制定出臺重大勞動保障違法行為社會公布辦法，定期向社會公布重大違法行為，加大對違法行為監(jiān)督和懲戒力度。

在人力資源和社會保障領(lǐng)域推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管。組織開展清理整頓人力資源市場專項檢查活動、用人單位遵守勞動用工與社會保險法律法規(guī)情況專項行動。截至9月底，全國各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共查處各類勞動保障違法案件24.3萬件，主動檢查用人單位140.1萬戶，督促用人單位與160.1萬名勞動者補簽勞動合同，追發(fā)勞動者工資等待遇286.2億元。四是為農(nóng)民工服務(wù)工作進一步加強。制定印發(fā)人力資源社會保障部關(guān)于在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中做好人力資源社會保障扶貧工作的意見，促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加強貧困勞動力職業(yè)培訓(xùn)，提高貧困人口社會保險水平，引導(dǎo)各類人才服務(wù)貧困地區(qū)，提升貧困地區(qū)勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)能力。開展推進農(nóng)民工市民化改革重大問題專題調(diào)研。

下一步工作安排：一是加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。進一步加強化解過剩產(chǎn)能職工安置工作中勞動關(guān)系處理工作，確?；膺^剩產(chǎn)能過程中職工勞動關(guān)系處理工作平穩(wěn)有序?？偨Y(jié)推進集體合同制度實施攻堅計劃。二是進一步完善調(diào)解仲裁制度。研究制定完善勞動人事爭議多元處理機制的意見，修訂勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則和勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則。加強拖欠農(nóng)民工工資爭議案件處理工作。三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。完善欠薪預(yù)警、工資保障、工資支付違法失信聯(lián)合懲戒、行政執(zhí)法與刑事司法銜接等制度機制。元旦、春節(jié)期間聯(lián)合有關(guān)部門和組織繼續(xù)在全國范圍開展農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法檢查活動。加強與法院、檢察院和公安機關(guān)的協(xié)調(diào)和配合，打擊惡意欠薪犯罪行為。推廣勞動保障監(jiān)察隨機抽查，進一步暢通舉報投訴渠道，擴大監(jiān)察執(zhí)法日常巡視檢查覆蓋范圍，加大對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)勞動用工、工資支付、社會保險情況的監(jiān)管力度，積極預(yù)防和及時查處各種違法行為。四是加強為農(nóng)民工服務(wù)工作。組織開展第十次全國農(nóng)民工工作督察。加強家庭服務(wù)行業(yè)規(guī)范化和誠信建設(shè)，研究制定加強家政服務(wù)行業(yè)監(jiān)管和行業(yè)自律的指導(dǎo)意見。推進家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)省級示范基地建設(shè)，實施巾幗家政服務(wù)專項培訓(xùn)工程。

以上是我部三季度工作情況的一個通報。下面進入提問的環(huán)節(jié)。

中央電視臺記者：

國考昨天已經(jīng)報名截止了，今年的國考看到好多崗位八九千人報名，有的崗位報名的人很少，甚至沒有人報名，為什么會出現(xiàn)這種情況？今年國考報名與往年相比有哪些新特點？謝謝。

李忠：

國考是中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考工作，最近幾天確實是社會關(guān)注的熱點。這項工作從15號報名以來到昨天下午6點，報名工作已經(jīng)正式截止?，F(xiàn)在初步統(tǒng)計，網(wǎng)上報名的人數(shù)是211.5萬人，比去年略多一些。目前通過資格審查的人數(shù)是136萬人。資格審查工作還要再持續(xù)幾天，我們將在資格審查工作全部結(jié)束之后，向社會公布報考的總體情況。

大家也注意到，其實和每年都一樣，有些職位總是報名人數(shù)相對集中一些，還有一些職位相對較少甚至有的職位現(xiàn)在還沒有人報考，出現(xiàn)這種情況也是很正常的。我們分析，有些職位之所以報名人數(shù)比較集中，主要是因為這些職位的學(xué)歷、專業(yè)或者工作經(jīng)歷等方面的要求相對比較寬泛，考生選擇的余地比較大。