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人社部:養(yǎng)老金總體上漲6.5% 平衡各類退休待遇(1)

2016-04-23 02:23:46   新京報(bào)    參與評(píng)論()人

原標(biāo)題:人社部:養(yǎng)老金上漲6.5%不“一刀切”

昨日,人社部召開一季度新聞發(fā)布會(huì),人社部新聞發(fā)言人李忠在回答新京報(bào)記者提問時(shí)表示,6.5%的調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不是分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按6.5%的比例調(diào)整。未來將完善養(yǎng)老金調(diào)整的辦法,逐步平衡各類退休人員的待遇。

  【養(yǎng)老金】

  養(yǎng)老金如何調(diào)整?

  多工作、多繳費(fèi)將多得養(yǎng)老金

李忠介紹,從今年1月起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。確定這個(gè)調(diào)整水平,是綜合考慮現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、現(xiàn)在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平等多種因素綜合確定的。

記者注意到,根據(jù)人社部、財(cái)政部的相關(guān)通知,今年養(yǎng)老金的調(diào)整,采取的是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。李忠表示,這邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。

“定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制,可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤,同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜?!崩钪医榻B,這個(gè)調(diào)整辦法應(yīng)該說兼顧了公平與效率,能夠適當(dāng)?shù)卣{(diào)節(jié)退休人員收入差距,體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則。

目前,人社部正在按照國務(wù)院的部署,結(jié)合本地的實(shí)際,要求各個(gè)地方制定具體方案,兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的特點(diǎn),合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn),按程序報(bào)批后組織實(shí)施。

公務(wù)員和企業(yè)職工養(yǎng)老待遇差別會(huì)越來越大嗎?

  逐步平衡公務(wù)員和職工退休待遇

發(fā)布會(huì)上,新京報(bào)記者提問稱,目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇已經(jīng)高于企業(yè)退休職工的養(yǎng)老待遇,本次調(diào)整是首次同步調(diào)整兩類人的養(yǎng)老金,如果都以各自比例的6.5%來調(diào)整,公務(wù)員和職工的養(yǎng)老待遇會(huì)不會(huì)越來越大呢?

李忠表示,6.5%的調(diào)整水平,是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按6.5%的比例調(diào)整,更不是簡單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

“由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異,現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步,所以這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡,充分考慮地區(qū)之間的平衡,還需要充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素?!崩钪艺f。

李忠介紹,考慮到上述因素,各地企業(yè)的調(diào)整辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會(huì)略有差異。對(duì)于個(gè)人來說,由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同,養(yǎng)老金水平也不同等因素,實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。

此外,李忠介紹,今年調(diào)整養(yǎng)老金工作實(shí)施到位后,人社部還將及時(shí)總結(jié)各地的經(jīng)驗(yàn),加快研究建立兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位等各類退休人員的基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制?!拔覀儗⒏鶕?jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平,兼顧各方的承受能力,合理調(diào)整養(yǎng)老金水平,并且進(jìn)一步完善養(yǎng)老金調(diào)整的辦法,逐步平衡各類退休人員的待遇?!崩钪冶硎尽?/p>

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