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直發(fā)個人精簡流程 生育津貼這些知識要知道(2)

“生育津貼”這筆錢既不是男方單位出,也不是女方單位出,而是由生育保險出。2019年起,各地全面實現(xiàn)了生育保險和職工基本醫(yī)保的合并實施,截至今年6月,生育保險參保人數(shù)已達2.53億人。

近年來,各地積極推動生育津貼直接發(fā)放給個人,目前已有20多個省份實現(xiàn)把生育津貼直接發(fā)放給個人。各地精簡生育保險的經(jīng)辦流程,享受待遇不再需要提供準(zhǔn)生證、結(jié)婚證等附加材料。2024年全國參保女職工人均生育津貼超2.6萬元。

生育津貼按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?

生育津貼按照職工所在單位上年度職工月平均工資計發(fā),免征個人所得稅。生育津貼=(參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費平均工資÷30天)×產(chǎn)假天數(shù)??傮w來說,生育女職工年齡偏小,入職年限較短,一般其所在單位平均工資要高于本人工資,因此女職工得到的生育津貼往往高于其本人工資。

領(lǐng)了生育津貼

單位還需支付產(chǎn)假工資嗎?

如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補貼等待遇,生育津貼高于員工平均工資,則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;低于平均工資,則公司需要補足差額。如果企業(yè)未給員工繳納生育保險的,員工可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資。

未婚生育是否享有生育津貼待遇?

直發(fā)個人精簡流程 生育津貼這些知識要知道

女性的生育產(chǎn)假是法定的,只要有生育的事實,就應(yīng)當(dāng)享受國家法定的98天產(chǎn)假和相應(yīng)的生育津貼。女職工未婚流產(chǎn)也能享受15天至42天的流產(chǎn)假并且申領(lǐng)產(chǎn)假工資。

靈活就業(yè)人員也能參加生育保險嗎?

以前的生育保險僅覆蓋企業(yè)職工,現(xiàn)在擴大了,靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員等也納入保障范圍。比如上海市規(guī)定,靈活就業(yè)人員按照現(xiàn)行費率繳納職工基本醫(yī)療保險費,其中1%視為生育保險繳費。

(責(zé)任編輯:0342)

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