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辦法公布！2025年起彈性退休如何實施 官方解讀

2025-01-01 15:15:31 來源：央視新聞客戶端 A+A-

人力資源社會保障部、中央組織部、財政部1月1日發(fā)布《實施彈性退休制度暫行辦法》。三部門相關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就辦法有關(guān)問題回答了記者提問。

問：制定這個文件的主要目的是什么？

答：黨的二十屆三中全會提出，按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》明確，職工可自愿選擇彈性提前退休或彈性延遲退休。實施彈性退休，是我國漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革的一項重要內(nèi)容，有利于適應(yīng)勞動者多樣化需求，滿足不同的工作生活安排需要。

改革實施后，職工的退休年齡由原來的一個剛性節(jié)點，拓展成為一個彈性區(qū)間，增加了職工對退休年齡的選擇權(quán)。為落實好自愿、彈性原則，切實保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源開發(fā)利用，執(zhí)行好決定提出的彈性退休政策，三部門制定了《實施彈性退休制度暫行辦法》，明確了彈性退休辦理程序、權(quán)益保障等內(nèi)容，對優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)提出了要求。

問：彈性退休年齡如何確定？

答：辦法規(guī)定，職工達(dá)到國家規(guī)定的最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。

比如，某男職工，1972年9月出生，決定實施后法定退休年齡為62周歲，若滿足最低繳費年限，那么可以在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。若該職工沒有選擇彈性提前退休，達(dá)到法定退休年齡62周歲時，可以退休；如果所在單位與其協(xié)商一致，還可以在62周歲至65周歲之間彈性延遲退休。

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