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多地辟謠“按工齡退休”!退休標準到底是什么?(2)

工齡與養(yǎng)老金多少有關(guān)系嗎?

在建立養(yǎng)老保險制度前,職工養(yǎng)老實行單位退休制度,由退休前所在單位根據(jù)職工連續(xù)工齡計算退休費,由單位負責發(fā)放。工齡越長,退休費計發(fā)比例越高,可達到本人原工資的90%。

1995年,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》,確定了建立社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險新模式。朱銘來介紹,養(yǎng)老金繳費一般是單位繳費與個人繳費結(jié)合。

一部分錢劃到統(tǒng)籌基金里,用來支付已退休人員的養(yǎng)老金;

而個人賬戶采取積累制,即個人賬戶繳費多相應(yīng)拿到的養(yǎng)老金就多,個人賬戶按照工資比例提取,跟個人工資水平有關(guān)。

總的來說,繳費年限越長、繳費基數(shù)越大,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

多地辟謠“按工齡退休”!退休標準到底是什么?

△資料圖

靈活就業(yè)勞動者的養(yǎng)老金遵循什么標準?

根據(jù)規(guī)定,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲,累計繳費年限滿15年的,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。有人只注意到“累計繳費年限15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金”,卻沒有注意到需要達到退休年齡。

朱銘來解釋稱,“滿15年只是有資格享受養(yǎng)老金,但不能領(lǐng)取。不過如果已滿15年,即使之后不再繳費,到60歲時也能夠享受到養(yǎng)老金,只是養(yǎng)老金水平會比較低。”

(責任編輯:梁云嬌 CN079)

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