記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，雖然中央給出了明確的框架，但全國31個省市區(qū)中，目前只有上海、北京、云南、甘肅、山東五地宣布了調整細則，其他26個省份均未公布具體調整方案，也就是說，超過八成的地區(qū)未完成養(yǎng)老金上調的工作。

基數(shù)越低漲幅越高

尚未發(fā)布養(yǎng)老金上調細則的已是如此，那么，已經(jīng)實施了上調方案的地方又是怎樣的情況？

8月22日，北京市某水利局的員工陳國良終于拿到了今年養(yǎng)老金上調后的第一筆工資。據(jù)記者了解，陳國良養(yǎng)老金的漲幅要高于今年國家發(fā)布的總體漲幅6.5%的比例。

陳國良告訴《華夏時報》記者，他此前每月的退休金是3280元，經(jīng)過此次上調，到手退休金已增至3563元/月，此次上調的額度是283元/月，除此之外，陳國良還拿到了從1月份補發(fā)至今的近2000元。

記者粗略計算，陳國良此次養(yǎng)老金的漲幅約為8.6%，高于養(yǎng)老金上調6.5%的總體平均水平。除此之外，記者通過大量采訪案例發(fā)現(xiàn)，此次養(yǎng)老金上調，基數(shù)越低的養(yǎng)老金上調的比例越高，甚至有大量養(yǎng)老金在2000元左右的退休人員，此次上調的比例已經(jīng)超過了10%。

“縮小養(yǎng)老金之間的差距，恰恰是這次調整的政策目標?！秉h俊武表示，今年的調整將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜的綜合政策，定額調整體現(xiàn)公平，掛鉤調整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

記者從已經(jīng)公布的北京相關方案中看到，定額調整規(guī)定明確表示，每位2015年底前企業(yè)退休人員每人每月增加50元；掛鉤調整中規(guī)定，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元；并將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃為三檔，按由少到多的絕對額標準上調，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金；而像高齡退休人員、建國前參加革命工作的老工人等特殊群體，會結合不同檔位進行調整。

因此，此次養(yǎng)老金上調的收益群體主要是繳費年限長的退休人員，艱苦邊遠地區(qū)退休人員以及高齡退休人員。

“今年的養(yǎng)老金上調比例有所下調，明年是否會繼續(xù)下調還很難說，這主要取決于社會平均工資的增長率和物價上漲等因素，如果物價不怎么上漲同時工資增長率比較低，則有可能會繼續(xù)下調?！必暽硎?，今年的養(yǎng)老金總體上調比例為6.5%，但中西部地區(qū)的養(yǎng)老金漲幅有可能還會高于上海、浙江等發(fā)達地區(qū)的增資水平，從而縮小各地養(yǎng)老金之間的差距。